نساعد المنشآت السعودية على الالتزام بنظام العمل، وإدارة السعودة، وبناء أنظمة موارد بشرية فعّالة — بخبرات قادها فريقنا داخل كبرى المشاريع والشركات الوطنية.
We help Saudi organizations comply with labor law, manage Saudization, and build effective HR operations — with experience earned inside Saudi Arabia's largest organizations and giga-projects.
من استقطاب الكفاءات إلى الامتثال النظامي — حلول عملية مبنية على التنفيذ لا النظريات.
From talent acquisition to regulatory compliance — practical, execution-driven solutions.
مراجعة الامتثال، اللوائح الداخلية، العقود، وتمثيل المنشأة في القضايا العمالية.
Compliance reviews, work regulations, contracts, and labor-dispute readiness.
إدارة النطاقات، خطط التوطين، والاستجابة لقرارات توطين المهن.
Nitaqat management, localization plans, and response to new Saudization mandates.
بناء قنوات الاستقطاب، تصميم عمليات التوظيف، وتوظيف الأدوار الحرجة.
Sourcing pipelines, hiring process design, and critical-role recruitment.
برامج تهيئة الموظفين وتعبئة الفرق للمشاريع الكبرى.
Employee onboarding programs and workforce mobilization for major projects.
تصميم وتشغيل عمليات شؤون الموظفين بكفاءة وقابلية للقياس.
Designing and running efficient, measurable HR operations.
تطبيق وتحسين أنظمة الموارد البشرية مثل SAP SuccessFactors وأتمتة الإجراءات.
Implementing and optimizing HR systems (SAP SuccessFactors) and process automation.
هياكل الرواتب، سلالم الدرجات، وتصميم برامج المكافآت الشاملة.
Salary structures, grading, and total rewards program design.
الهياكل التنظيمية، بطاقات الوصف الوظيفي، وسياسات العمل.
Org structures, job descriptions, and HR policy frameworks.
إدارة العلاقة مع الجهات الحكومية، التصاريح والتراخيص، والامتثال التنظيمي.
Managing government relations, permits and licensing, and regulatory compliance.
فريق بخبرة تنفيذية من داخل كبرى المشاريع والشركات الوطنية، ويقدّم اليوم خبرته للمنشآت السعودية.
A team with executive experience inside Saudi Arabia's largest organizations and giga-projects — now serving Saudi organizations.
قائد الموارد البشرية والتحول الرقمي — +18 سنة
HR & Digital Transformation Leader — 18+ yrs
الملف المهني ←View Profile →
شريك أول استقطاب المواهب — +19 سنة
Senior Talent Acquisition Partner — 19+ yrs
الملف المهني ←View Profile →
خبير استقطاب المواهب — +10 سنوات
Talent Acquisition Expert — 10+ yrs
الملف المهني ←View Profile →
أخصائي المزايا والمكافآت
Total Rewards Specialist
الملف المهني ←View Profile →
أخصائي العلاقات الحكومية والشؤون العامة — +10 سنوات
Government Relations & Public Affairs — 10+ yrs
الملف المهني ←View Profile →مديرة التطوير التنظيمي وحوكمة المكافآت التنفيذية — +14 سنة
Organization Development & Executive Rewards — 14+ yrs
الملف المهني ←View Profile →تقنيات ذكاء اصطناعي مبنية على خبرة استشارية حقيقية.
AI-powered tools built on real consulting experience.
إعادة كتابة السيرة الذاتية وبناء ملف لينكدإن احترافي متوافق مع أنظمة ATS — خدمة مجانية للباحثين عن عمل.
Free CV rewriting and LinkedIn profile building, ATS-optimized for the Saudi market.
فحص ذاتي سريع لامتثال منشأتك لنظام العمل: العقود، اللوائح، السعودة، الأجور.
A quick self-assessment of your labor-law compliance: contracts, bylaws, Saudization, wages.
إعلانات محدثة و55 بوابة توظيف رسمية مصنفة حسب المنطقة.
Updated listings and 55 official career portals, organized by region.
إسهامًا في تمكين الكوادر الوطنية، يقدّم تحالف Direct1 أدوات وأدلّة مجانية بالكامل — إعادة كتابة السيرة الذاتية بما يتوافق مع أنظمة ATS، وبناء ملف لينكدإن احترافي، والاستعداد للمقابلات.
As part of enabling national talent, Direct1's alliance offers fully free tools and guides — ATS-friendly CV rewriting, LinkedIn profiles, and interview preparation.
استكشف الخدمات المجانية ←Explore free services →أول جلسة تقييم — بدون التزام.
First assessment session — no commitment.